Sleutelverantwoordelikhede

• Werf nuwe besigheid deur aktiewe prospektering en verkoopsinisiatiewe.
• Doen uitgaande verkope en koue oproepe om nuwe kliënte te identifiseer en te ontwikkel.
• Bou en onderhou sterk verhoudings met bestaande en nuwe kliënte.
• Bestuur en ontwikkel 'n bestaande besigheidsvennootnetwerk.
• Handhaaf en laat groei bestaande kliëntebestellings.
• Bereik maandelikse verkoopsdoelwitte en dra by tot die groei van die onderneming.
• Verseker uitstekende kliëntediens en professionele opvolg.
• Hou akkurate rekords van verkoopsaktiwiteite en kliëntebesoeke.

Minimum Vereistes

• Graad 12 (Matriek).
• 3–5 jaar ondervinding as Verkoopsverteenwoordiger of in besigheidsontwikkeling.
• Bewese ervaring in uitgaande verkope en koue oproepe.
• Uitstekende kommunikasie-, onderhandelings- en verhoudingsbouvaardighede.
• Vermoë om selfstandig te werk en goeie besluite te neem.
• Selfgedissiplineerd en doelgerig.
• Geldige bestuurslisensie en eie betroubare vervoer.
• Bereidheid om te reis wanneer nodig.

Sleutelvaardighede

• Sterk verkoops- en onderhandelingsvaardighede.
• Uitstekende menseverhoudings.
• Selfgemotiveerd en resultaatgedrewe.
• Goeie beplanning- en organiseringsvaardighede.
• Professionele en kliëntgerigte ingesteldheid.
• Vermoë om onafhanklik sowel as in spanverband te werk.

Slegs kandidate wat aan die minimum vereistes voldoen, sal vir die pos oorweeg word. Indien u nie binne twee weke na die sluitingsdatum terugvoer ontvang nie, aanvaar asseblief dat u aansoek onsuksesvol was.