Nous recrutons pour le compte de notre client, groupe de renommée, un(e) :
Directeur Administratif et Financier Groupe
MISSIONS:
Management des équipes en charge des activités suivantes :
Comptabilité, trésorerie, fiscalité, audit, ressources humaines, système d’information, services généraux.
Gestion administrative
Définir les principales orientations des systèmes de contrôle.
Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction.
Veiller au respect des procédures et des délais.
Comptabilité, contrôle de gestion, reporting
Garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation.
Superviser la consolidation des données financières et faire appliquer les normes comptables.
Superviser le contrôle de gestion dans ses missions et la préparation des résultats.
Participer à l’élaboration du budget et du plan de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques de la direction générale.
Trésorerie, crédit, recouvrement, relations bancaires
Élaborer les plans de financement de l'entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux besoins de financements externes.
Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions.
Définir et suivre la politique de crédit en collaboration avec la direction commerciale.
Rechercher le concours des banques et le soutien des investisseurs, adapter les encours à l'évolution des marchés financiers.
Participer à la bonne gestion du patrimoine mobilier et immobilier.
Droit des affaires, fiscalité
Assurer la préparation des documents nécessaires aux conseils d'administration et assemblées générales.
Coordonner les conseils juridiques dans les dossiers spécifiques (fusion, acquisition, etc.).
Contrôler les engagements juridiques de l'entreprise (assurances, sous-traitance,) en centralisant et validant l'ensemble des contrats établis.
Veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, conventionnelle.
Valider les choix fiscaux avec les experts (fiscaliste, commissaire aux comptes, auditeur), assurer les relations avec les services fiscaux.
Superviser le règlement des contentieux.
Ressources humaines
Être le garant du respect des obligations sociales et de la législation en vigueur. Assurer une veille juridique.
Superviser les services administratifs du personnel (paie, dossiers du personnel)..
Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel.
Système d’information, organisation, procédures
PROFIL RECHERCHE:
Bac + 5 en comptabilité, expertise comptable, contrôle-comptabilité-audit,
Une expérience de 5 ans dans un poste similaire est un minimum requis.
