• Jeune diplômée en RH / informatique de gestion..

Profil:

• Bonne maîtrise de la langue française

• A l’aise avec l’outil informatique (tels que excel, word,…)

• Dynamique et motivée

• Suivi des actions de formation (interne & externe) en lien avec le plan de développement des compétences de l’entreprise

• Prendre en charge l’évaluation des formations

• Assurer la communication événementielle

• Élaborer les contrats de travail et mettre à jour les tableaux de bord RH.